切换风格

伦敦 星空 加州 晚霞 绿野仙踪 简约米色 简约黑色 城市 粉色心情 薰衣草 龙珠 白云 花卉 雪山
回复 0

2万

主题

2万

帖子

2161万

积分

版主

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

铜币
95833
银币
195612
对百家乐中「和」的认识[复制链接]
 383     0
发表于 2022-5-24 10:54:45 | 只看该作者 倒序浏览 |阅读模式

登录即可查全部图片

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
     和是指庄、闲两区域在点数上发生相同时的结果。赌场为了让「和」也进入DU博程序,就在赌台上人为地设置了第三个区域,并用「和」字来表示。

      「和」在汉语中有和平、没有争端的意思。「和」对庄、闲来说,是平局的意思。可见赌场在第三个区域上用「和」字的符号来表示倒是十分恰当。

      「和」在百家乐中佔有多少比例呢?在赌台上无非有三种情况:不是庄赢,就是闲赢,还有和局。但这三种情况不代表它们(庄、闲、和三种符号)在整体中各佔三分之一。

      从理论上讲:

      一、 庄胜闲:由1点胜0点到9点胜8点止,共有45种情况。

      具体情况如下:

       1点胜0点.
       2点胜1、0点.
       3点胜2、1、0点.
       4点胜3、2、1、0点.
       5点胜4、3、2、1、0点.
       6点胜5、4、3、2、1、0点.
       7点胜6、5、4、3、2、1、0点.
       8点胜7、6、5、4、3、2、1、0点.
       9点胜8、7、6、5、4、3、2、1、0点.

       二、 闲胜庄:由1点胜0点至9点胜8点止,共有45种情况。

      具体情况如下:

       1点胜0点.
       2点胜1、0点.
       3点胜2、1、0点.
       4点胜3、2、1、0点.
       5点胜4、3、2、1、0点.
       6点胜5、4、3、2、1、0点.
       7点胜6、5、4、3、2、1、0点.
       8点胜7、6、5、4、3、2、1、0点.
       9点胜8、7、6、5、4、3、2、1、0点.

      三、和状态:由0点对0点到9点对9点止,共有10种情况。

      具体情况如下:
       0点对0点.
       1点对1点.
       2点对2点.
       3点对3点.
       4点对4点.
       5点对5点.
       6点对6点.
       7点对7点.
       8点对8点.
       9点对9点.

      从上面的数据情况说明庄、闲之间点数排列共有100种。

      从理论上讲:

       一、「庄」符号在庄、闲、和总数内应该占45%的比例,这与实地记录数据45.02%是接近的。
       二、「闲」符号在庄、闲、和总数内应该占45%的比例,这与实地记录数据45.25%是相符的。
       三、「和」符号在庄、闲、和总数内应该占10%的比例,这与实地记录数据9.7%是接近的。

      从理论上讲,「和区域」不是赌场收入的主要来源,「和」的存在会抢佔庄、闲符号的百分比,会拖延DU博时间。赌场只要调整DU博规则,就可以取消和的存在,让庄、闲两区域在每次较量中都能决出胜负。

      总之,对这个问题应有如下认识:

       一、 百家乐中的「和」是一个低於庄、闲研究的课题。
       二、由於赌场规则上的原因,和区域没有获牌资格,所以和区域对庄、闲区域不具有敌对状态,而庄、闲区域对「和地」之威胁,在数学上处於大於等零的状态。
       三、赌场不取消「和」的存在,是对百家乐属性(「习性」、「脾气」)的「尊重」。如果强制取消,就会破坏百家乐内部50%的结构,使百家乐不攻自破。
       四、押庄、押闲的赌客在出现「和局」后,会产生不同程度的心理压力。可见「和」在客观上是赌场向赌客投下的一颗颗「精神混乱弹」。它摧残赌客正常的DU博心理,使赌客见到和局后就会神经过敏,具体表现为犹豫不决。赌客经历的和局越多,心态越坏。本文方法对「和」局主张赌客采取不理会态度,加以对待。
99俱乐部的发展离不开您的帮助,有好的建议或意见请到【意见反馈】版块告诉我们哦!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋| 99热久久热这里只有精品论坛最新地址,久久热人自己的论坛  

GMT, 2024-11-10 12:30

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部